沈秋心知自家急用人，而且大学秋招多是新一届大四的学生，等这批学生彻底离校还要很长时间，这可不行。
于是就问道：“这一届的毕业生应该也有还没就业的吧？我们着急用人，肯定不能等到那个时候了。”
这话一出，倒是让对方狠狠地心动了，要是沈秋家能提高些学校的就业率，倒是可以一试。
于是就尽责地问了沈秋一些问题。
比如企业的信息、具体招什么样的学生、这次要招多少人、给出的薪资待遇是什么之类的。
沈秋一听就知道对方是把他当成大企业了，有一点点心虚。也是，现在要不是大企业，一般也想不到找学校就业办联系。
不过话已经聊到这儿了，沈秋也只好实话实说了，当然也适时地美化了一些。
“我家是咱们市最大的书店，目前有三家连锁店，来年还会再开至少三家分店，逐渐覆盖全市。
我们会跟市区的一些学校有合作，目前在谈的就是四中，因此这次虽然只打算招几个储备店长，但来年我们用人的需求会更大。”
电话那边没说话，显然是在消化沈秋说的这些，估计对方是没想到这么小的企业竟然敢主动找他们要人。
沈秋抓住空档，一口气将后面的话说了出来，“至于薪资待遇，我们针对储备店长开出的底薪是四千一个月。
而且还有提成，最高一个月可能开到八千到一万，并且实习期也是有工资的，转正底薪的六成。
最主要的是我们招人不限专业、不看成绩，只看面试能力。”
沈秋最后的一段话将就业办领导按在挂断键上的手挪开了，他对沈秋开出的条件很是心动。
现在是什么薪资水平？首都那样的大城市，平均月工资才三千，而他们这个小小的T市平均月工资还不到两千。
当然，大学生一般会高一些，但四千也算是高薪了。
至于沈秋说的提成之类的，他听听就算了，这些企业就会拿这个来糊弄学生。
尤其沈秋还说了不限专业，想到学校里的一些老大难专业，他狠狠地心动了。
“你真的能给到这么高的底薪？要知道，从我们学校招人是要签三方协议的。
要是你之后没按合同上履行工资，我们学校是可以帮学生追责的，并且你们之后也别想再来我们这招人了。”
“这是当然！”就业办负责人的威胁沈秋没在意，毕竟她说的也都是实话，只不过听到对方提起三方协议让她想到一件事。
她们家现在还没注册公司呢，不知道个体执照能否跟学校签这个合同。
不过不管能与不能，她家都是要注册一个公司的，未来她家的产业会越来越大，现在注册好公司资质很有必要。
这样会不会把老爸老妈逼得有点紧？一个事接一个事的，他们能忙活地过来吗？
看来这次校园招聘势在必得了，一定要多招几个实习生过来。
到时再看看能不能捡漏到懂商业知识的人才，让他做爸妈的助理，帮着爸妈处理一些专业上的事。
“那你们打算什么时候过来？”电话里传来就业办负责人的问话。
沈秋赶忙回过神，“如果可以的话，我们想这周日就过去。”
“周日，”对面传来翻阅纸张的声音，应该是在看日历，“时间有点紧张，估计来的学生不会太多，你能接受吗？”